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    Trapani, gravi disservizi nel comparto igiene urbana. Sciopero generale lavoratori Formula Ambiente per il 13 ottobre
    Redazione7 Ottobre 2026 - Economia
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    Trapani – La Società Formula Ambiente S.p.A., gestore del servizio di igiene urbana nel Comune di Trapani, visto lo sciopero indetto dalle Sigle Sindacali,, per l’intera giornata di martedì 13 ottobre 2026, indetto dalle Organizzazioni Sindacali Fp Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sindacato Generale del Lavoro e Confial.
    Nella giornata di martedì 13 ottobre 2026, il servizio di raccolta dei rifiuti, spazzamento e igiene urbana potrà subire carenze parziali e disagi, in rapporto all’adesione dei lavoratori, con possibili riflessi anche nei giorni successivi.
    Saranno comunque garantiti i servizi minimi essenziali.

    Così scrivono i Sindacati: “Le scriventi Organizzazioni Sindacali, a seguito dell’esito negativo del tentativo di
    conciliazione esperito presso la Prefettura e preso atto del mancato raggiungimento di un’intesa con l’azienda e con il Comune di Trapani, con la presente proclamano lo sciopero di tutti i lavoratori del cantiere di Trapani di Formula Ambiente S.p.A. per l’intera giornata del 13 ottobre 2026, nel rispetto delle disposizioni previste dalla Legge n. 146/1990, dal CCNL di riferimento e dalla regolamentazione vigente in materia di servizi pubblici essenziali.

    La decisione si rende necessaria a fronte di una situazione che desta forte preoccupazione per il futuro occupazionale dei lavoratori, in seguito alla comunicazione aziendale di avvio della procedura di licenziamento collettivo, che prevede l’esubero di 15 unità lavorative.
    Riteniamo inaccettabile che le conseguenze delle scelte organizzative ed economiche ricadano interamente sui lavoratori, mettendo a rischio posti di lavoro e stabilita occupazionale, oltre a compromettere la qualità e la continuità di un servizio essenziale per la collettività.

    Queste organizzazioni sindacali hanno sempre sostenuto la necessità di un confronto serio e responsabile, finalizzato a individuare soluzioni alternative ai licenziamenti e a garantire la salvaguardia dei livelli occupazionali e dei servizi resi ai cittadini.

    In assenza di risposte concrete e di un percorso condiviso che consenta di superare l’attuale situazione, lo sciopero rappresenta uno strumento di mobilitazione e di tutela dei diritti dei lavoratori”.

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