Cronaca
Trapani – La lotta per i diritti dei lavoratori continua a dare i suoi frutti in Sicilia. L’azienda Eurospin Sicilia è stata condannata a riconoscere il corretto livello di inquadramento e le differenze retributive a un lavoratore con mansione di macellaio specializzato, grazie all’assistenza legale dell’avvocato Francesco Costanzo e alla determinazione della Uiltucs Sicilia.
Il giudice del Lavoro di Trapani ha stabilito che il lavoratore venisse inquadrato al terzo livello del Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato, riconoscendo così il diritto a una remunerazione adeguata rispetto alle mansioni svolte. Oltre al riconoscimento del livello corretto, la sentenza ha imposto all’azienda il pagamento delle differenze retributive arretrate e delle spese accessorie, segnando un importante passo avanti per la giustizia sociale.
Ida Saja, segretario generale della Uiltucs Sicilia, ha sottolineato l’importanza di questa decisione: “L’attribuzione del livello di inquadramento è una vittoria per i lavoratori che legittimamente rivendicano i propri diritti e la corretta applicazione del contratto. Questo risultato dimostra che la lotta per un lavoro dignitoso e per il rispetto dei contratti collettivi può portare a risultati concreti”.
Tuttavia, per la Uiltucs Sicilia la battaglia non finisce qui. I lavoratori di Eurospin Sicilia continuano a sollevare questioni riguardanti la gestione dell’orario di lavoro, chiedendo un’organizzazione che rispetti le loro esigenze e non sia esclusivamente a beneficio aziendale. Le rivendicazioni includono anche la necessità di concordare ferie e permessi con i lavoratori, anziché imporli unilateralmente. E’ emerso un uso quasi indiscriminato delle clausole elastiche, senza il riconoscimento dell’indennità economica prevista dal contratto. Questi aspetti sono stati evidenziati da Saja, che ha aggiunto: “I lavoratori non possono essere trattati come meri strumenti a disposizione dell’azienda. È fondamentale che si rispetti la loro dignità e che si garantisca un ambiente di lavoro equo e rispettoso”.
La sentenza rappresenta un esempio di come il supporto legale e la solidarietà sindacale possano portare a risultati significativi per i diritti dei lavoratori. La Uiltucs Sicilia continua a impegnarsi “per garantire che vengano rispettati i diritti e le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti, affinché ogni lavoratore possa beneficiare delle tutele previste dai contratti collettivi. In un momento in cui il mondo del lavoro è in continua evoluzione, la lotta per la giustizia sociale e il riconoscimento dei diritti fondamentali resta una priorità per le organizzazioni sindacali e per i lavoratori stessi”.
